Клиенты Calstar представляют все отрасли. Вообще говоря, любой, кому необходимо перерабатывать отработанные органические растворители, может использоватьМашина для восстановления растворителей Calstar. Сегодня я поделюсь с вами соответствующими мерами защиты для работников лакокрасочной промышленности.
Газ-растворитель, выделяемый краской в процессе покраски, при длительном воздействии и частом вдыхании в организм влияет на здоровье, а в тяжелых случаях приводит к профессиональным заболеваниям. Рабочие, подвергавшиеся воздействию органических растворителей в течение длительного времени, будут нечувствительны к запахам из-за обонятельной усталости. Не думайте, что место работы не может учуять запах или запах очень легкий. Необходимо знать, что концентрация на локальном участке ручного труда очень высока за короткое время. Хотя ряд мер может значительно снизить концентрацию в окружающей среде, органические растворители все равно будут накапливаться на рабочих местах, что поставит под угрозу здоровье рабочих, занимающихся нанесением покрытий. Окрасочный персонал должен принять соответствующие защитные меры:

1. При использовании безвоздушного распыления под высоким давлением необходимо надевать каску с воздуходувкой, а при ручной окраске следует надевать маску, содержащую абсорбент из активированного угля.
2. При очистке поверхности покрытия разбавителем (растворителем) оператор должен надеть латексные перчатки, чтобы взять марлевый шарик, пропитанный растворителем (растворителем), во избежание прямого контакта с кожей.
3. Во время окраски следует избегать воздействия на кожу. Поверхность открытых участков кожи должна быть покрыта маслом для ухода за кожей. При загрязнении покрытия на коже его следует стирать чистой марлей, смоченной во времени небольшим количеством разбавителя (растворителя). Умойтесь с мылом и нанесите масло для ухода за кожей.
4. При ухудшении самочувствия во время строительства следует покинуть площадку для отдыха в хорошо проветриваемом помещении и своевременно обратиться за медицинской помощью.








